去年 6月18日，太陽炎炎，晴空千里，天森公司職員懷著緊張的心緒去鹿泉實施歷時一個月的開拓培訓。
用戶 專業團體破冰之旅，順利在游戲中資產重組為以下三個專業團體，順利在專業團體區域合作完整了了項又一個項繁重的主線任務。“依賴背摔”，怎強了學員的雙方依賴和看法。“穿過火錢”，讓用戶 相識到人工成本信息配備的非常關鍵性，愈發懂的應該如何優質相互依存，區域合作決勝。“考驗150”，讓用戶 相識到專業團體互動交流、不斷創新、友愛、執行工作力的非常關鍵性，收集了專業團體潛能激發，制作專業團體基本點激發力。第四，天森營業員萬眾一心，一并完整了“健康驅動力圈”的考驗。
在此天有歡聲，有眼淚，但越高的是受益匪淺，可以通過此天的擴展體能訓練方法的挖掘出了用戶的潛力，提高和增幅了私人心理狀態質量；提高了業務人員對制造業機構公司文明的了解，提高了業務人員對制造業機構公司的歸入感；陪養了培訓學習業務人員的人員分工協作心理。使培訓學習業務人員太深刻地體驗度私人與制造業機構公司相互間，上家部門與上家相互間，業務人員與業務人員相互間唇齒相擁的相互關系，以此增進出業務人員越高昂的的工作熱誠和埋頭苦干技術創新的的動力，使人員更富凝心凝心聚力力。
